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Negocios y carrera: la enorme diferencia entre movimiento y acción.

martes, 30 de septiembre de 2014

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Muchas personas confunden el trabajo duro con el trabajo inteligente. Del mismo modo, se llega a confundir el estar activo (en movimiento), con ser una persona de acción. Y no es únicamente un error de interpretación de léxico, pues lo cierto es que incluso las personas más inteligentes pueden llegar a pensar que están haciendo algo productivo, cuando en realidad, eso que están haciendo no producirá ningún resultado por sí solo. Eso es estar en movimiento. Otro tipo de comportamientos sí que nos darán un resultado (positivo o negativo). Y eso es tomar acción.

Pongamos varios ejemplos:

Si yo me siento en mi escritorio, y saco 10 ideas para escribir un artículo, realmente estoy trabajando, pero no estoy produciendo. En cuanto me pongo a escribir el artículo, estoy tomando acción.
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El mito de hacerte rico invirtiendo en bolsa y retirarte joven y rico.

lunes, 29 de septiembre de 2014

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Muchas personas malinterpretan ciertos mensajes, y por tanto hay que ponerles los pies en el suelo. No te vas a hacer rico con la inversión en bolsa. De hecho, los multimillonarios no han construido su riqueza con la compra de acciones.

En primer lugar, la bolsa no es un lugar para hacerte rico, sino para preservar tu riqueza e incrementarla. Para hacer dinero en los mercados, necesitas dinero. Para hacer mucho dinero, necesitas mucho dinero.

Y claro que hay excepciones, donde una persona convirtió 1.500 dólares en 1 millón en muy poco tiempo. Obviamente no es lo normal. Es un pelotazo rápido, ¿y qué le ocurre a quien busca un pelotazo rápido?, que por regla general acaba frustrado.

El camino de la riqueza no tiene atajos directos, aunque sí tiene algunas catapultas que podemos usar.

Todo proceso de creación de riqueza conlleva en principio trabajo, ahorro e inversión. Es un proceso lento y que suele dar resultados para crear riqueza de cara a la jubilación, donde ahorraremos e invertiremos y dejaremos que el interés compuesto haga nuestro trabajo, tanto si hablamos de inversión en renta fija como en renta variable. Y ese camino no tiene atajo, pues es una cuenta matemática muy exacta: "cuanto más dinero ganes para sumar al capital principal, con más rapidez se multiplicará nuestro dinero.
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Los empresarios y multimillonarios lo ven de otra manera.

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En esta especie de guerra de clases que parece que existe (ricos vs pobres), por momentos parece como si los ricos tuvieran que pedir disculpas por haber llegado donde a ti te gustaría llegar, porque dejando las tonterías a un lado, si te dan a elegir entre ser rico y ser pobre, elegirías ser rico.

Vamos a intentar meternos en la mente de los empresarios y multimillonarios y en la transformación que se produce cuando comprenden que en muchas ocasiones, aún siendo empresarios honrados, deberán jugar en una zona muy gris de la ética.

empresarios españoles Emilio Botín, Amancio Ortega y Juan Roig.
No podemos negar que en la actualidad se está dando una enorme injusticia en el castigo que están sufriendo los más débiles (clase media y pobre) mientras que la clase de los ricos está batiendo niveles récords en acumulación de riqueza personal.

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6 Ideas de negocios innovadores con origen en Nueva York.

domingo, 28 de septiembre de 2014

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Seguimos recogiendo algunas ideas de pequeños negocios que funcionan en otros lugares del mundo, y que podrían ser rentables si decidimos importar el modelo a otros países. En esta ocasión, nos vamos a un lugar de Estados Unidos donde Sinatra decía que todo era posible.

 Hablamos de Nueva York, y estas serían algunas de esas pequeñas empresas con un toque de innovación, originalidad y distinción.

(Leer también: 10 ideas de pequeños negocios con origen en Canadá)

1. Nomad. Camión de ropa.



Hasta ahora habíamos visto cantidad de opciones de camiones de alimentos (pasteles, hamburguesas, perritos...), pero el concepto de tienda de ropa móvil es bastante original. Desde 2013 lleva funcionando con éxito esta tienda de ropa móvil en el interior de un camión adaptado para ello. Se dedica sobre todo a la moda femenina y joyas de origen local. En su sitio web publica su ruta, por lo que las personas saben qué día estará cerca de su zona. Ventajas de este modelo de negocio: menos gastos a la hora de estar en diferentes ciudades. Desventajas: puedes estar en diferentes lugares, pero no al mismo tiempo. Sin duda, el concepto es original.
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8 libros de negocios para leer este invierno. 1ª Parte.

sábado, 27 de septiembre de 2014

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Por desgracia, hay muchos buenos libros sobre la temática de negocios que no están disponibles en español, aunque los estoy recopilando para hacer también una lista de estos libros en inglés. 

En esta ocasión, recomiendo 8 libros de temática de negocios, los cuales, la mayoría he leído personalmente, y algunos son recomendaciones de personas con buen criterio en esta temática. Si alguien quiere hacer su propia recomendación, estaré encantado para incluirla en una segunda parte.

Ver también:
1. Aprendiendo de los mejores.

Escrito por Francisco Alcaide, el cual ha recogido en un sólo libro la experiencia, sabiduría y consejos de los mejores, como bien dice el título. Desde Carnegie hasta Branson podrás saber cómo pensaba cada una de estas personas en los negocios, en la gestión empresarial e incluso en la vida. Hace algún tiempo me recomendaron este libro, pero no ha sido hasta hace unos días que lo he tenido en mis manos. Francisco Alcaide ha hecho un trabajo brillante con este libro. (Ver aquí)



2. El optimista impaciente: Bill Gates en sus palabras. 


Escrito por Lisa Rogak, el libro recoge una serie de citas y discursos del propio Bill Gates que muestran cómo pensaba esta persona desde sus inicios y durante su carrera, hasta convertirse en el hombre más rico del mundo. Algunas de sus palabras son excelentes consejos del tipo: "Adicción a la tecnología: "Si un niño es adicto a un ordenador, es mucho mejor que ver la televisión, porque al menos su mente está tomando decisiones". No es una gran obra maestra, pero es interesante y rápido de leer. (Ver aquí)





3. Iacocca: Autobiografía de un triunfador

Lee Iacocca, hijo de inmigrantes italianos, se convirtió en una leyenda en el mundo de los negocios, al conseguir no sólo evitar la quiebra de Chrysler, sino reflotarla y hacerla crecer. Se convirtió en una celebridad mediática e incluso lo animaron para presentarse a la presidencia. Llegó a convertirse en el presidente de Ford Motor y vivió la parte más fea del mundo de los negocios, como la intimidación, el chantaje y la manipulación de los poderosos.

Sin duda, muy recomendable lectura, pues a pesar de todos los problemas, Iacocca acabó siendo un triunfador. Este libro se puede comprar en Inglés sin problemas desde Amazón. En español debe comprarse de segunda mano y las existencias parece que son limitadas. (Ver aquí)


4. Perdiendo la virginidad: Cómo he sobrevivido, me he divertido y he ganado dinero haciendo negocios a mi manera.

Escrito por el propio Richard Branson, este libro responde a la pregunta de cómo pasártelo bien y disfrutar de la vida aunque estés trabajando mucho. También sirve a modo de guía para empresarios con la filosofía Branson, y hace un repaso a su vida empresarial. 

Desde que comenzó como distribuidora de discos por correo hasta conseguir un patrimonio de más de 5.000 millones. Y todo ello sin dejar de disfrutar ni un sólo día. Absolutamente recomendado por nuestra compañera Victoria Bernal. (Ver aquí)


5. El desafío Starbucks. Cómo Starbucks luchó por su vida sin perder su alma.

Escrito por el propio Howard Schultz, este libro, más que explicar cómo se forjó Starbucks, se centra en un episodio de la compañía en 2007, cuando por primera vez la empresa tuvo problemas y luchó por su supervivencia.

Por primera vez, Shultz, su fundador, tuvo que luchar por la vida de la empresa, pero sin perder sus valores y principios con respecto a los empleados y clientes. Y no sólo salió fortalecida, sino que hoy día es una de las empresas que mayores ayudas proporciona a sus empleados para que realicen una cerrar profesional dentro de la empresa. Una buena lectura de gestión empresarial en tiempos de crisis económica durante una crisis en el futuro de la empresa. Un libro que todo CEO debería leer. (Ver aquí)


6. Liderazgo, de Daniel Goleman.

En diferentes ocasiones hemos usado los consejos de Goleman en diferentes artículos. 

Este libro habla del poder de la inteligencia emocional en la empresa y de qué forma te ayudará a la hora de dirigir una empresa y tomar ciertas decisiones, así como a la hora de ejecutar algunas ideas innovadoras. (Ver aquí)


7. Pensar rápido, pensar despacio, de Daniel Kahneman.

Vuelvo a incluir este libro en un ranking, puesto que es uno de los mejores libros que he leído en mi vida, donde el autor explica nuestros 2 sistemas de pensamiento: el sistema 1 que es rápido, intuitivo y emocional, mientras que el sistema 2 es más lento, aparentemente más deliberativo y supuestamente más lógico.

Pero la verdad es que no eres dueño de tus pensamientos si no eres consciente de muchas de las cosas que trata Kahneman. Y ese tipo de pensamientos sesgados afectan a la vida y los negocios por igual. Por tanto creo que cualquier persona en general y todo CEO y empresario en particular, deberían tenerlo como lectura obligatoria. (Ver aquí)



Probablemente uno de los mejores libros de negocios que se hayan escrito nunca. Este clásico de Dale Carnegie viene bien recordarlo en los tiempos actuales. Un libro muy recomendado por prácticamente todos los actuales multimillonarios, incluido Warren Buffett, en el que encontrarás los consejos para conseguir, exactamente lo que dice el título del libro.

El éxito en los negocios depende de las relaciones y, este libro no sólo te aconsejará cómo aumentar la calidad de esas relaciones, sino que además, ejerzas un control sobre esas personas. (Ver aquí)
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Entrevista de trabajo: 15 cosas curiosas que pueden afectar a tu contratación.

viernes, 26 de septiembre de 2014

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El proceso de selección comienza mucho antes de la entrevista de trabajo. Primera misión: conseguir la entrevista personal, y para ello ya hablamos de cómo elaborar una buena carta de presentación, la cual dará paso a la lectura del curriculum (éste es el curriculum perfecto, según los expertos).

Una vez estamos en la entrevista de trabajo, y tenemos claros los errores más comunes por los que Recursos Humanos rechaza candidatos, así como las 11 cosas que nunca debemos decir, pasemos ahora a ciertas cosas curiosas que pueden afectar a nuestra contratación y que pueden escapar en cierto modo a nuestro control. Pueden parecer insignificantes, pero suman o restan puntos.

1. El día, hora y momento de la entrevista de trabajo.

Hace tiempo hablamos del mecanismo de recuerdo de las personas. Ser el primer candidato o el último en ser entrevistado nos da una ventaja, al ser lo más recordado por el subconsciente del entrevistador. Así mismo, desde Glassdoor aseguran que el mejor día para una entrevista de trabajo es el martes a las 10:30 AM, basándose en diferentes estudios que muestran que las personas son más productivas los martes, una vez han dejado atrás el lunes y tienen prácticamente toda la semana por delante. Las 10:30 es una hora en la que el entrevistador ya está más despierto, y no lo sufientemente cansado. Claro que este dato es muy relativo.

2. El clima el día de la entrevista.

En caso de que esté en tus manos cambiarlo, evita una entrevista un día lluvioso. Los candidatos que son entrevistados un día soleado tienen más probabilidades y provocan un mejor recuerdo en los entrevistadores que aquellos que son entrevistados en un día oscuro, nublado, frío, lluvioso.... deprimente. Y este punto tiene mucho sentido, pues únicamente debes analizar cómo te sientes un día de lluvia y un día soleado.
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Qué son los delitos de cuello blanco: tipos, ejemplos y países más y menos permisivos.

jueves, 25 de septiembre de 2014

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Es un misterio saber qué motiva a una persona a ser un delincuente de cuello blanco, aunque son muchos los psicológicos que tras décadas estudiando el perfil de las personas que cometen estos delitos, se enfocan en la codicia o la diversión de jugar en esta especie de área gris legal.

Aunque antes de nada, definamos qué es un delito de cuello blanco.

Este tipo de delitos son aquellos que proporcionan un beneficio económico al criminal, donde el crimen no es violento, e involucra muchas prácticas ilegales, y en ocasiones únicamente poco éticas amparadas por el marco legal.

Delito de cuello blanco
Las proporciones del daño de este tipo de delitos han hecho que este tipo de delitos sea uno de los principales problemas económicos de nuestro siglo. Las personas pierden sus casas, sus empleos, su seguridad y sus sueños. De hecho, un único crimen corporativo podría hacer más daño que cientos de delitos de la calle. Pero en algunos países, el riesgo-beneficio del delincuente de cuello blanco compensa y anima a ejercerlo.
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Todo el mundo tiene su propio negocio, y eso es algo que nunca debes olvidar.

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No importa cómo te ganes la vida. Tú tienes un negocio. Tú eres tu propio negocio, tanto si has decidido montar una empresa como si has decidido trabajar por cuenta ajena.

Todos somos vendedores. La pregunta sería: "¿Qué vendes y a quién se lo vendes?". Incluso si trabajas para una empresa, estás vendiendo tu tiempo por un precio fijado a un cliente, y en este caso, el cliente sería tu empleador.

Y como cualquier vendedor y en cualquier negocio, muchos venden calidad a buen precio, otros venden mediocridad a un precio alto, y los que son grandes profesionales pero tienen un mal negocio, venden calidad a un precio bajo.

Tu negocio eres tú mismo. Tú eres el mejor producto de tu propia empresa. Tu trabajo y resultados son tu sello de identidad, pero como en toda empresa, tu negocio de cara al cliente final, depende no sólo de tu marca personal, sino de la gente que te rodea.

Como hombre de negocios y profesional, trabajas para el cliente, no para la empresa.

Durante mi etapa profesional discutí en varias ocasiones sobre este hecho, pues siempre dejé muy claro a las empresas para las que he trabajado que mi imagen profesional no se vende por un sueldo, y que en última instancia, como empresa en general y como profesional en particular, mi tarea profesional era trabajar para los clientes. Y mi imagen y reputación, al menos para mí, vale mucho más que la empresa, pues la empresa puede seguir, puede crecer o puede quebrar, pero yo seguiré estando en el mercado tanto si la empresa funciona o quiebra (a no ser que muera antes que la empresa y reciba una carta del señor Q.D.E.P)
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Cómo hacer que los clientes confíen en tu negocio - 3 pilares que no pueden faltar en la empresa.

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Si los clientes confían en ti, ellos serán francos contigo. Ambas cosas van de la mano. Confianza, lealtad y sinceridad, son los 3 pilares en los que se debe sustentar cualquier empresa que desee tener un futuro. Así de claro lo tiene Tom Mendoza, ejecutivo de negocios y vicepresidente de NetApp, una empresa que bajo su mando y sus principios empresariales, consiguió ser la número uno en el ranking de la revista Fortune de las 100 mejores empresas para trabajar.

Mendoza tiene un dicho: "A la gente no le importa cuánto sabes, hasta que no saben cuánto te importan ellos". Ese es el primer pilar fundamental para ganarse la confianza; debes demostrarles que realmente te preocupas por tus clientes (y también por tus trabajadores).

Imagen: Wikipedia
Aunque en los negocios, los clientes pueden analizar otras opciones para ser leales con la empresa, siempre apreciarán un lugar donde todos puedan ser sinceros unos con otros.

Lo necesitamos para nuestro delicado negocio.

La empresa de Mendoza está en el negocio de los datos. "Tenemos los datos vitales de nuestros clientes y de sus organizaciones. Los clientes deben saber que sus datos más delicados están seguros, y que si algo sale mal, vamos a estar ahí para ellos".

Como empresa necesitas que el cliente te diga: "confiamos en ti".
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7 Lecciones de negocios de Jack Ma, multimillonario fundador de Alibaba.

miércoles, 24 de septiembre de 2014

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A estas alturas creo que Jack Ma no necesita presentación. Hace tan sólo 15 años, este multimillonario partía de la nada y comenzaba su idea en un pequeño apartamento con la ayuda de 18 amigos que se sumaron al proyecto de Alibaba, una empresa que ha protagonizado la mayor salida a bolsa de toda la historia bursátil.

"Valorando lo que importa" fue el título de la presentación que hizo ayer en la ciudad de Nueva York, donde se pudo conocer un poco mejor cómo piensa esta persona y sus cualidades y habilidades para tener éxito en la mayor empresa de comercio electrónico de todo el mundo. Para hacernos una idea, Alibaba vale casi igual que Amazon y Ebay juntas.


Se le describe como una persona implacable, probablemente la cualidad mejor valorada tanto si hablamos de los negocios como de una carrera profesional.
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Editores de este blog


Victoria Bernal

Empresaria del sector textil. Amante de la moda y las finanzas

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