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12 lemas para una entrevista de trabajo

2 de mayo de 2012



En todo proceso de selección que incluya una entrevista de trabajo, el candidato tiene un temor especial a que durante ese periodo de conversación con los técnicos de recursos humanos, consiga o pierda la plaza de trabajo a la que opta. Es un punto de inflexión importante en todos los procesos de selección y pieza fundamental para la nueva incorporación en la plantilla.

En otro post hablaremos de cómo enfrentarse a una entrevista de trabajo, e incluso, realizaremos un serie de textos que ayuden a participar de una entrevista, por el momento vamos a dar unas serie de lemas que tienen que ser imprescindibles cumplir antes de una entrevista de trabajo.



Como todos los consejos, no tienen que ser al pie de la letra, pero sí una reflexión sobre el contenido del mismo y su aplicación efectiva cuando se está buscando trabajo.

1.       Se puntual. No te permitas retrasos. La imagen es vital y tienes que ser tú quien espere, no ellos a ti.

2.       Intenta disimular o dejar en la puerta los nervios. Todos son conscientes del estado del candidato, pero los nervios empeoran la entrevista y los resultados. No te benefician, intenta estar relajado el máximo posible.

3.       Estrecha la mano al comenzar la entrevista con firmeza, sobre todo, si te lo piden. Guardando las distancias, se abierto y extrovertido.

4.       En la misma idea, llama por su nombre a quien te realiza la entrevista. No le tutees, pero trátale como un igual con nombre y respeto.

5.       Cuida la postura en la silla. Siéntate cuando te indiquen, no lo hagas en el borde de la silla, tampoco tumbado y estate atento. Es el lenguaje no verbal que habla por ti, cuídale.

6.       El lenguaje es fundamental. No te aportan nada las muletillas y tampoco las palabras rebuscadas. Contesta y dialoga de manera natural, contando con detalle las respuestas que ofreces a las preguntas.

7.       El lenguaje corporal y los gestos pueden decir cosas que no  hablan tus respuestas. Cuida de no dar la sensación de confusión, fragilidad, debilidad, inseguridad…

8.       Primero escucha bien la pregunta, piensa y responde con claridad y sencillez.

9.       No hables mal de terceros: ni de tu empresa, de tus compañeros o de tus jefes anteriores. Nunca sabes si van a pedir referencias o se conocen.

10.   Al finalizar la entrevista, resume tus puntos fuertes.

11.   No dejes que las preguntas te intimiden o discriminen. No son técnicas permitidas y pueden ser denunciadas.

12.   Y.. no te olvides de preparar la entrevista, buscar información de la empresa y ensayar las respuestas.






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