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Receta de un buen líder

16 de mayo de 2012



El secreto del éxito de un negocio está en sus líderes. Ellos aglutinan los esfuerzos de sus compañeros y son encargados de solucionar y gestionar el trabajo de un equipo con el interés general de alcanzar los mejores beneficios.

De su capacidad de ilusionar, motivar, satisfacer, emprender y gestionar a un equipo de personas y sus contenidos laborales dependerá del éxito de su liderazgo y de su consecución de objetivos. Su éxito redundará en los resultados económicos de la empresa.



Un líder no nace con suerte, sino con cualidades que le permiten rodearse de un equipo de personas que bien liderados son capaces de conseguir sus objetivos. El líder tiene una serie de aspectos o cualidades que le permiten conseguir sus éxitos profesionales. Analizamos a continuación alguna de ellos, que combinados, hacen una receta de éxito entre los líderes.

Positivistas: pensar en positivo, es un elemento motivador de todo equipo de trabajo. Un buen líder es aquel que con pensamientos optimistas considera que todas las opciones tienen un lado positivo del que se debe rentabilizar. Por ello, generara entusiasmo en las adversidades.

Los problemas los soluciona con trabajo: los líderes tienen la facultad  de detectar oportunidades de todos sus inconvenientes y volverlos en positivo. Cualquier problema será resuelto y solucionado, con esfuerzo, con un talento innato y con trabajo: el esfuerzo de buscar soluciones a los problemas y resolverlos de manera positiva.

Perseverancia: están acostumbrados a insistir en la búsqueda de soluciones para sus inquietudes y necesidades. Su afán de trabajo y motivación consiguen que encuentren la solución a sus objetivos y puedan conseguir con éxito las metas que se proponen.

Apuesta segura. A un líder innato y de éxito solo tiene el camino de conseguir las cosas. Sus apuestas son seguras y no admite las probabilidades de riesgo o fracaso. Sus acciones se dirigen a escenarios favorables para conseguir sus metas.

Escucha activa: el líder participa de información privilegiada de sus superiores. Debe saber escuchar y actuar en consecuencia a lo que se dice alrededor de ellos, detectando necesidades o problemas que deba solucionar según su área de trabajo.

Preparación: son superiores en conocimientos y habilidades en su terreno profesional y el hábito de aprovechar todos los recursos  y oportunidades para mejorar el negocio e investigar más en cualquier oportunidad.






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