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Ahora trabajamos más horas y con más responsabilidades

12 de junio de 2012



Una de las competencias laborales que hacen ganar la empleabilidad de cada empleado en su empresa, es la facilidad de adaptación al cambio y, en el momento en que vivimos, se convierte en estandarte de debido cumplimiento para aquellos que están en la empresa y los que buscan una nueva oportunidad de trabajo.

Esta adaptación al cambio se ve reflejada en dos aspectos fundamentales en el empleado: trabajar más horas de las habituales en jornada laboral que según los estudios ya se viene haciendo desde el año 2010 y asumir mayores responsabilidades de aquellos  empleados que se han jubilado o dejado vacante el puesto por las contingencias de la crisis actual, trabajo extra que se estima que han asumido tres de cada cuatro empleados.



Cuando ajustamos plantilla esto requiere que las personas que se quedan asuman las responsabilidades y tareas del empleado desaparecido, incluyendo aquellas nuevas tareas que el día a día del mercado actual requiere, como la estrategia de la compañía en las redes sociales.

Vivimos momentos de cambios y estos son dos elementos que han cambiado la empleabilidad del puesto de trabajo, para conseguir manteniendo el puesto laboral y que las empresas exigen a sus nuevas contrataciones, facilidad que les permite una demanda de empleo que alcanza pronto los seis millones de candidatos.

Recomendaciones para los demandantes.

Además de pensar en que si consigues un trabajo digno vas a asumir más responsabilidades de las ordinarias y trabajar más horas de las convenidas en el puesto de trabajo, debes ,en primer lugar, analizarte a ti mismo, parándote a reflexionar la capacidad formativa que tienes y a los puestos que puedes acceder mediante esa formación.  No intentes alcanzar metas que te superen en capacidades, porque seguro existirán otros empleados con mejores opciones profesionales que las tuyas.

Investiga a la empresa a la que te dirijas sobre su negocio, para que durante la entrevista de trabajo puedas identificarte con la misión y visión de la empresa. Que no te pillen en una oportunidad de trabajo en la que no sepas nada de aquellos profesionales que te brindan su primera oportunidad.

La imagen, la presencia, la educación es importante en una entrevista de trabajo, por lo tanto cuida de tu imagen hacía el entrevistador, llevando un currículum actualizado, siendo puntual en tu cita, el móvil que no incordie durante ese tiempo, estate lo más tranquilo posible y sobre todo, ten muy claro cómo eres y tus mejores competencias para ponérselas sobre la mesa durante la entrevista, razonando tus respuestas y sobre todo siendo sincero en la misma, recuerda siempre que ellos pueden saber más cosas de ti de las que te imaginas. .

Interesado, entusiasta e involucrado en el puesto al que accedes en la medida justa y adecuado. No demuestres excesivo interés, puede ser contraproducente y no equiparable con el resto de los esfuerzos académicos y experiencias anteriores.






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