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Seis pasos para buscar empleo en el 2012 como candidato

11 de julio de 2012



Algunas veces conviene parar y pensar. Y, también, recordar las cosas importantes si éstas contribuyen en el futuro de la persona. Hablamos de aquellas personas que están en situación de búsqueda activa de empleo. Sabemos lo que hay que hacer y somos conscientes de los pasos que tenemos que dar, pero los resultados son diferentes a los que buscamos, nos encontramos engrosando la lista de los casi seis millones de desempleos.

Paremos, pensemos y recordemos los pasos a seguir a la hora de buscar empleo en el siglo XXI, donde las nuevas tecnologías y las redes sociales se convierten en punto de encuentro entre candidatos y las empresas que buscan esa unión profesional.


Esta frase:  “de siete millones de ofertas de empleo gestionadas durante el año 2011, solo se han cubierto algo menos de la mitad”, publicada en los medios de comunicación de Estados Unidos, nos hace pensar y repasar los pasos a seguir como “buscador de empleo activo”.

Los seis pasos para buscar empleo, hoy son:

Inscríbete en los portales de empleo, tanto los más conocidos como los menos populares. Da igual el rango de inscripción entre mozo de almacén y responsables financieros, lo importante es trabajar y tener acceso a oportunidades. Ofertas de este tipo, varias y amplias, las puedes encontrar en Infojobs, probablemente el más popular de España y con más candidatos inscritos. 

Experteer es el portal de empleo más específico para ofertas de más alto nivel y Monster es el tercer portal de empleo localizado por el gran buscador de internet Google. Se convierte así en una buena oportunidad para estar inscrito como demandante de empleo.

Buscar empleo es un trabajo y este requiere estar presente y actualizarse en todos los medios que pueden dar la oportunidad de encontrar empleo. No solo es necesario inscribirte, también es vital mantenerse activo e inscribirse a todas las ofertas publicadas a las que podamos optar.

Anuncio de prensa escrita. Los periódicos, sobre todo los domingos, han sido siempre, aunque en la actualidad tienen menos anuncios, el foco de atención de las empresas que publican anuncios ciegos o abiertos para ofrecer sus vacantes. Es una opción que no debes olvidar. Es el método tradicional de buscar empleo, pero también es la fórmula que utilizan las empresas para captar candidatos fuera de su territorio habitual.

Escuelas de negocios, foros de empleo, bolsas de empleo universitarias o de grados inferiores, son otra posibilidad donde dejar tu currículum y buscar las oportunidades que necesitas. No en vano, todos los centros educativos tienen su particular bolsa de empleo.

Las redes sociales, hoy, son populares y demuestran una puerta de acceso a los empresarios y cara al exterior del candidato, sobre todo, usando racionadamente la información y el poder de estas herramientas. Crea tus perfiles en Linkedln, Facebook, Twitter y demás redes sociales para que te busquen las empresas. Por supuesto, estate activo en ellas.

Buscar en los Head-hunters o empresas de selección, conocidas popularmente como Empresas de Trabajo Temporal para que puedan lanzar tu Currículum a las empresas con las que colaboran a nivel de selección de personal.

La familia y los amigos forman una red de contactos tradicional que pueden ayudarte a buscar empleo. Si ellos trasmiten tu necesidad y, estos a su vez lo trasmiten a sus conocidos, tu mensaje de búsqueda de empleo se ha multiplicado por docenas de posibilidades que pueden enterarse de una vacante laboral en alguna empresa en la que pueda serte de utilidad trabajar.

Suerte.






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