lunes, octubre 8, 2018
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CONSEJOS PARA DIRIGIR UNA EMPRESA. LO QUE UN LÍDER DEBE Y NO DEBE HACER.

NO IMPORTA SI ERES EL DUEÑO, GERENTE O DIRECTOR COMERCIAL DE LA EMPRESA.
LA CUESTION ES QUE TIENES LA OBLIGACION DE DIRIGIR ESA EMPRESA HACIA EL EXITO. A LOS OJOS DE TUS TRABAJADORES, ERES EL LÍDER, el encargado de hacer que todo funcione y el encargado de crear una armonía laboral.
La gente no sigue los rangos ni puestos, siguen a las personas. Un lider, jefe o dueño de una empresa nunca debe:

  • Delegar trabajo en exceso.
  • Involucrar su vida personal en el trabajo.
  • Castigar los errores de sus trabajadores siempre.
  • Humillar en público a los empleados que se equivocan.
  • Ignorar o menospreciar el trabajo y esfuerzo de sus subordinados.
  • No pedir las cosas “porfavor“.
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Estos errores son los que pueden romper no sólo la armonía laboral, si no la confianza de los trabajadores con su líder y pueden llegar a potenciar el odio justificado hacia su superior. Si consigues eso, estarás sólo ante tu propia empresa.
Como líder, siempre debes:
  • Pedir las cosas porfavor y dar siempre gracias.
  • Hacer un balance de las cargas de trabajo que tiene individualmente cada subordinado.
  • Dar una explicación de cualquier cambio o decisión que tomes en tu empresa.
  • Valorar la vida personal y familiar de cada trabajador.
  • Ser flexible para hacer cambios en la innovación y progreso del mercado.
  • Hablar en privado sobre los problemas que se tengan con cualquier empleado.
  • Asignar el trabajo según las capacidades y habilidades personales de cada trabajador.
Recuerda que cuanto mayor sea tu colaboración con tus trabajadores, mayor será el rendimiento de tus empleados contigo.
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