sábado, mayo 26, 2018
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DIFERENCIA DE SUELDOS EN LA INDUSTRIA DEL AUTOMOVIL POR PAISES

En la actualidad, la industria del automóvil genera más de 9 millones de empléos directos en todo el mundo, aunque como podremos observar, la misma taréa es llevada a cabo por un mismo profesional con unas diferencias de sueldos increíbles. En algunos casos, condiciones infrahumanas.

El sueldo y condiciones de un trabajador en una empresa dedicada a la fabricación de vehículos varía según el país.

España
El sueldo mensal es de 1,625€ con una jornada laboral de 40 horas semanales repartida en turnos de 8 horas con 2 descansos de 10 minutos y un descanso para el almuerzo de 20minutos. En la actualidad, los trabajadores han llegado a un acuerdo para congelar sus sueldos durante 2 años, evitando así más de 15,000 despidos.

China
El sueldo mensual es de 240€ con una jornada laboral de 42 horas semanales  más horas extras obligadas y pagadas a 1,20€. Hay trabajadores que ganan 500€ todos los meses, por lo que a 1,20€ la hora extra, calcula cuánto debe trabajar.

Alemania
El sueldo mensual es de 2,400€ con una jornada laboral de 33 horas semanales repartidas en turnos de 6 horas. Sin duda, son unas buenas condiciones laborales.

India
El sueldo mensual es de 350€ mensuales con una jornada laboral teórica de 48 horas semanales. Cuenta el diario semanal, que las empresas, en lugar de acceder a la subida de sueldo que los trabajadores llevan tiempo solicitando, han contratado seguridad privada para intimidar a los trabajadores que protestan.

Estados Unidos
El sueldo mensual es de 2,200€ mensuales con una jornada laboral de 40 horas semanales y actualmente, debido a la crisis, los trabajadores de este gremio deben hacer turnos de 10 horas para evitar despidos y aumentar la producción. Es un sector muy tocado en Estados Unidos, debido a la competencia de India y China.

Italia
El sueldo mensual es de 1,700€ mensuales con una joranda laboral de 40 horas semanales y repartida en turnos de 8 horas. No han modificado ni cambiado nada en los últimos años.

Esta es la diferencia de sueldos en un mismo sector, del cual, podemos sacar un ejemplo muy claro. Una empresa debe vencer a su competencia con técnicas de ventas, reducir costos de fabricación, etc… pero cómo vences a una empresa cuya arma es la explotación laboral. Con el precio de un trabajador en Alemania, en China e India puedes contratar a nueve trabajadores, los cuales, para colmo, dedicarán más horas.

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