miércoles, junio 20, 2018
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29M Huelga ¿La hacemos o no la hacemos? Polémica servida.

El 29 de marzo, si nadie lo remedia, estamos convocados a una huelga general en protesta por la Reforma Laboral aprobada por el Gobierno español. Ya, en Bruselas, advirtió el presidente del Gobierno que le costaría una huelga general y para los principales sindicatos nacionales, es  “una Reforma que desequilibra enormemente las relaciones laborales. Da mucho más poder y capacidad de decisión al empresario y debilita a los trabajadores y trabajadoras” según sus propias palabras.

Para uno y otro lado hay razones que apoyan y desestiman esta medida, en un país en plena crisis y con unas tasas de desempleo brutales. Y… como nunca llueve a gusto de todos, veamos unas, de las pocas o muchas razones que existen, para hacer huelga o no el próximo 29 de marzo.

 

Razones a favor
de la huelga
  Razones para ir a trabajar el citado día.

·         Es una reforma dura, muy dura a favor del empresario y en contra del obrero, cuyas razones y motivos ya se han puesto sobre la mesa en diferentes artículos.

·         La desaparición total de la estabilidad laboral de todas las familias cuyo futuro se soporta en un trabajo digno y de continuidad. Requisitos que se buscan para la hipoteca, para formar y tener familia, como futuro de bienestar de un país.

·         La falta de justificación para las acciones traumáticas en las empresas. Solo una palabra basta contra la vida y futuro de todos sus empleados.

·         Una reforma, no puntual para un periodo de crisis, sino perenne en el tiempo y en el futuro.

·         Aumentar sistemáticamente la cifra de parados ¿es solución para afrontar la crisis o debemos generar empleo?

·         La huelga es un derecho y como tal digno de hacerse. Pero también tiene que ser el último cartucho que se prenda antes se deben buscar otras salidas o soluciones, quizás comprobando los efectos de la reforma, si son positivos, quizás sea solución para el país y; si son negativos, razón suficiente para que el gobierno busque otras alternativas.

·         El coste económico  para todo empleado, que verá reducida su nómina en una cantidad proporcional a todos los conceptos que intervienen en la misma.

·         Un presidente de gobierno que tenía muy claro las consecuencias de su reforma y que no se amilano en ponerla en marcha, dando un paso firme en sus procesos de reformas.

·         Un país con más de cinco millones de desempleados que tiene que buscar sus soluciones para evitar el hundimiento total.

Algunas trampas de obreros y empresarios

  • Existen empresas que irán a la huelga ese día para evitar los efectos de los piquetes y sus consecuencias, lo que no dirán es que sus empleados recuperarán dichas horas en otra jornada diferente, por lo tanto, el efecto a número de huelguistas crece, pero el efecto en la nómina y producción no se realiza, puesto que se trabaja.
  • Aparentar estar cerrados y trabajar desde el interior, sin dar muestras al exterior.

Y… para ustedes ¿Cuáles son las razones para ir o no ir a la huelga el próximo 29 de marzo?. ¿Creen que se desconvocará? Cuéntenos

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