domingo, febrero 25, 2018
Recursos humanosTodo

Ahora trabajamos más horas y con más responsabilidades

Una de las competencias laborales que hacen ganar la
empleabilidad de cada empleado en su empresa, es la facilidad de adaptación
al cambio
y, en el momento en que vivimos, se convierte en estandarte de
debido cumplimiento para aquellos que están en la empresa y los que buscan una
nueva oportunidad de trabajo.

Esta adaptación al cambio se ve reflejada en dos aspectos
fundamentales en el empleado: trabajar más horas de las
habituales en jornada laboral que según los estudios ya se viene haciendo desde
el año 2010 y asumir mayores
responsabilidades
de aquellos 
empleados que se han jubilado o dejado vacante el puesto por las contingencias
de la crisis actual, trabajo extra que se estima que han asumido tres de cada
cuatro empleados.

Cuando ajustamos plantilla esto requiere que las personas
que se quedan asuman las responsabilidades y tareas del empleado desaparecido,
incluyendo aquellas nuevas tareas que el día a día del mercado actual requiere,
como la estrategia de la compañía en las redes sociales.

Vivimos momentos de cambios y estos son dos elementos que
han cambiado la empleabilidad del puesto de trabajo, para conseguir manteniendo
el puesto laboral y que las empresas exigen a sus nuevas contrataciones,
facilidad que les permite una demanda de empleo que alcanza pronto los seis
millones de candidatos.

Recomendaciones para
los demandantes.

Además de pensar en que si consigues un trabajo digno vas a
asumir más responsabilidades de las ordinarias y trabajar más horas de las
convenidas en el puesto de trabajo, debes ,en primer lugar, analizarte a ti mismo, parándote a
reflexionar la capacidad formativa que tienes y a los puestos que puedes
acceder mediante esa formación.  No
intentes alcanzar metas que te superen en capacidades, porque seguro existirán
otros empleados con mejores opciones profesionales que las tuyas.

Investiga a la
empresa a la que te dirijas sobre su negocio, para que durante la entrevista de
trabajo puedas identificarte con la misión y visión de la empresa. Que no te
pillen en una oportunidad de trabajo en la que no sepas nada de aquellos
profesionales que te brindan su primera oportunidad.

La imagen, la presencia, la educación es importante en una
entrevista de trabajo, por lo tanto cuida
de tu imagen
hacía el entrevistador, llevando un currículum actualizado,
siendo puntual en tu cita, el móvil que no incordie durante ese tiempo, estate
lo más tranquilo posible y sobre todo, ten muy claro cómo eres y tus mejores
competencias para ponérselas sobre la mesa durante la entrevista, razonando tus
respuestas y sobre todo siendo sincero
en la misma, recuerda siempre que ellos pueden saber más cosas de ti de las que
te imaginas. .

Interesado, entusiasta e involucrado en el puesto al que
accedes en la medida justa y adecuado. No
demuestres excesivo interés
, puede ser contraproducente y no equiparable
con el resto de los esfuerzos académicos y experiencias anteriores.

Deja un comentario