Madrid y Valladolid son
las capitales elegidas para cubrir 1200
puestos de trabajo para la empresa IVECO España, durante los próximos cuatro años. El 50% de ellos durante el año en
curso. Una verdadera inversión de Fiat Industrial que alcanzara la cantidad de
500 millones de euros.
La información viene facilitada por el presidente de Fiat
Industrial que ha confirmado que pretende convertir a España en el principal
fabricante de vehículos pesados del grupo industrial en Europa, puesto que el
80% de la producción irá a exportación.
Industrial que ha confirmado que pretende convertir a España en el principal
fabricante de vehículos pesados del grupo industrial en Europa, puesto que el
80% de la producción irá a exportación.
Madrid y Valladolid serán las plantas que figuran en
desarrollo y producción para los años comprendidos entre el 2012 y 2016 periodo
de máximo desarrollo para los dos nuevos modelos lanzados por esta empresa.
Una noticia similar a la promovida por Nissan para Ávila y
Barcelona hace unos días.
Barcelona hace unos días.
¿Qué hago?
Pues sabemos que Ávila, Barcelona, Madrid y Valladolid van a
generar empleo en el sector de la automoción. Si tus estudios y formación se
adecuan al sector de la automoción, sigue alguno de estos pasos:
generar empleo en el sector de la automoción. Si tus estudios y formación se
adecuan al sector de la automoción, sigue alguno de estos pasos:
a)
Busca información de la impresa Iveco o Nissan.
Investiga sobre ella.
Busca información de la impresa Iveco o Nissan.
Investiga sobre ella.
b)
Comprueba las vacantes de los puestos de trabajo
que tienen y la forma de acceder a los procesos de selección.
Comprueba las vacantes de los puestos de trabajo
que tienen y la forma de acceder a los procesos de selección.
c)
Diseña tu CV a medida de las empresas a las que
te vas a dirigir.
Diseña tu CV a medida de las empresas a las que
te vas a dirigir.
d)
No olvides personalizar tu carta de
presentación. No es una de tantas cartas, dirígeselas de manera personal a
estas empresas.
No olvides personalizar tu carta de
presentación. No es una de tantas cartas, dirígeselas de manera personal a
estas empresas.
e)
Intenta entregárselas personalmente a los
responsables de los procesos de selección.
Intenta entregárselas personalmente a los
responsables de los procesos de selección.
f)
Actualiza tus conocimientos y datos.
Actualiza tus conocimientos y datos.
g)
Investiga cómo son sus procesos de selección y documéntate
sobre ellos.
Investiga cómo son sus procesos de selección y documéntate
sobre ellos.
Suerte
