jueves, octubre 18, 2018
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Seis pasos para buscar empleo en el 2012 como candidato

Algunas veces conviene parar y pensar. Y, también, recordar
las cosas importantes si éstas contribuyen en el futuro de la persona. Hablamos
de aquellas personas que están en situación de búsqueda activa de empleo.
Sabemos lo que hay que hacer y somos conscientes de los pasos que tenemos que
dar, pero los resultados son diferentes a los que buscamos, nos encontramos
engrosando la lista de los casi seis millones de desempleos.

Paremos, pensemos y recordemos los pasos a seguir a la hora
de buscar empleo en el siglo XXI, donde las nuevas tecnologías y las redes
sociales se convierten en punto de encuentro entre candidatos y las empresas
que buscan esa unión profesional.

Esta frase:  “de siete
millones de ofertas de empleo gestionadas durante el año 2011, solo se han
cubierto algo menos de la mitad”
, publicada en los medios de comunicación de
Estados Unidos, nos hace pensar y repasar los pasos a seguir como “buscador de
empleo activo”.

Los seis pasos para buscar empleo, hoy son:

Inscríbete en los
portales de empleo
, tanto los más conocidos como los menos populares. Da
igual el rango de inscripción entre mozo de almacén y responsables financieros,
lo importante es trabajar y tener acceso a oportunidades. Ofertas de este tipo,
varias y amplias, las puedes encontrar en Infojobs,
probablemente el más popular de España y con más candidatos inscritos. 

Experteer es el
portal de empleo más específico para ofertas de más alto nivel y Monster es el tercer portal de empleo
localizado por el gran buscador de internet Google.
Se convierte así en una buena oportunidad para estar inscrito como demandante
de empleo.

Buscar empleo es un trabajo y este requiere estar presente y
actualizarse en todos los medios que pueden dar la oportunidad de encontrar
empleo. No solo es necesario inscribirte, también es vital mantenerse activo e
inscribirse a todas las ofertas publicadas a las que podamos optar.

Anuncio de prensa
escrita
. Los periódicos, sobre todo los domingos, han sido siempre, aunque en
la actualidad tienen menos anuncios, el foco de atención de las empresas que
publican anuncios
ciegos o abiertos
para ofrecer sus vacantes. Es una opción que no debes
olvidar. Es el método tradicional de buscar empleo, pero también es la fórmula
que utilizan las empresas para captar candidatos fuera de su territorio
habitual.

Escuelas de negocios,
foros de empleo, bolsas de empleo
universitarias o de grados inferiores,
son otra posibilidad donde dejar tu currículum y buscar las oportunidades que
necesitas. No en vano, todos los centros educativos tienen su particular bolsa
de empleo.

Las redes
sociales
, hoy, son populares y demuestran una puerta de acceso a los
empresarios y cara al exterior del candidato, sobre todo, usando racionadamente
la información y el poder de estas herramientas. Crea tus perfiles en Linkedln, Facebook, Twitter y demás
redes sociales para que te busquen las empresas. Por supuesto, estate activo en
ellas.

Buscar en los Head-hunters
o empresas de selección
, conocidas popularmente como Empresas de Trabajo
Temporal para que puedan lanzar tu Currículum a las empresas con las que
colaboran a nivel de selección de personal.

La familia y los
amigos
forman una red de contactos tradicional que pueden ayudarte a buscar
empleo. Si ellos trasmiten tu necesidad y, estos a su vez lo trasmiten a sus
conocidos, tu mensaje de búsqueda de empleo se ha multiplicado por docenas de
posibilidades que pueden enterarse de una vacante laboral en alguna empresa en
la que pueda serte de utilidad trabajar.

Suerte.

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