Si las grandes empresas tienen desarrollado un departamento de Recursos Humanos más o menos amplio, según su tamaño y expansión, contando con todos los elementos de gestión de Recursos Humanos, en las pequeñas y medianas empresas, este rasgo se hace...
Estoy en la necesidad de buscar empleo. Llega un punto en que me voy a lanzar a buscar mi primer trabajo. Cuando me presento en las empresas me piden un curriculum. He buscado en internet y aparecen muchos modelos de...
La Formación en Centros de Trabajo es la oportunidad que tienen los alumnos de ciclos formativos de acceder al mercado laboral mediante unas prácticas formativas correspondientes a su formación en el Centro Educativo y que vienen reguladas por normativa legal....
Es una capacidad positiva del líder aquel que fomenta y ayuda al crecimiento profesional de su equipo. Dirigir no es sinónimo de mandar y haber llegado a la meta, no quiere decir que terceros no puedan alcanzar resultados similares. El...
La teoría es fácil. Llevarla a cabo, más complicado. Sabemos que debemos priorizar las tareas, asignarlas los tiempos estimados, reservar espacios para las injerencias e imprevistos y valorar las tareas en función de sus necesidades e importancia. Pero, en ocasiones,...
No me da tiempo. Tengo muchas tareas pendientes. Llevo retraso en mis encargos. No he leído todas las normas nuevas que establecen. Se me queda corta la jornada laboral. Estoy hasta el moño de trabajo. Cuantas veces, cuantas frases parecidas...
Reducción de costos, lenguaje más sencillo, trato personal entre compañeros habituales, cercanía entre monitor y alumnos... son algunas de las razones por las que grandes empresas se acostumbran a que sus propios empleados, sean los formadores, maestros, mentores del resto...
Cualquier empresa, por pequeña que sea, que tenga más de dos empleados tiene que fomentar, cuidar, mimar y practicar un estilo de liderazgo propio para con sus empleados o equipos de trabajo. El liderazgo es válido para una persona, para...
El paro en España asciende a 4.712.098 personas y 6 de cada diez desempleados tienen una edad comprendida entre los 16 y 29 años. Jóvenes recién titulados, con todas las ilusiones del mundo, formados en las mejores condiciones y que...
El trabajador se ha incorporado a la empresa con un determinado perfil, diseñado en su momento y ejercido su labor diaria con competencia demostrada. Desde su incorporación hasta hoy han transcurrido unos años y sus capacidades formativas están empezando a...
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