.......... ........ ......... ....... .......

100.000 empleos hasta 2014 en Alemania

11 de mayo de 2012



Como ya hicieran nuestros antepasados, quizá tengamos que emigrar hasta Alemania para encontrar trabajo, sobre todo, si nuestros perfiles profesionales se ajustan a los matemáticos, informáticos, científicos, ingenieros y profesiones técnicas en general. Lo sorprendente, es que entre los años 2015 y 2020 volverán a necesitar otros 110.000 empleados. En total 210.000 empleos para los próximos ocho años.

El gobierno de Merkel intenta facilitar la llegada de trabajadores extranjeros necesarios para su economía y mantiene la presión salarial aplicada desde hace unos años y criticada por todos. Por el contrario a la medida, es un país sin salario mínimo interprofesional y uno de los países más brutales en la exportación.



La razón de la necesidad

Alemania lleva consigo dos problemas fundamentales, con independencia del económico, se le añade la baja natalidad que desde hace cuarenta años se mantiene en 1,4 niños por mujer. Una natalidad minima para el crecimiento potencial de una de las mejores economías de Europa.

Esta baja natalidad y tan prolongada se analiza en función de la economía. La antigua República Democrática Alemana  donde la tasa de desempleo es superior y la natalidad inferior donde la población desempleada no es capaz de cubrir parte de la demanda de trabajadores pues no esta cualificada para ello. Por lo tanto, en el Este la demanda no cubierta y el paro se mantienen altos y es el motivo y razón, de que los estudios promovido, aparezcan cifras tan elevadas de recepción de inmigrantes capacitados para cubrir esa demanda que el propio país, por baja formación, no puede cubrir.

En el caso de ingenieros, la primera potencia europea, tiene un problema añadido. La estadística de los ingenieros activos en la actualidad  indica que un 20% de los mismos supera los 55 años.

Las soluciones que debe pensar la Canciller alemana, Angela Merkel, ofrecen tres posibilidades:

·         Fomentar el nacimiento de niños con medidas sociales y laborales, siendo una medida a largo plazo.

·         Formar a la población desempleada en la capacitación adecuada para los puestos que necesita cubrir

·         Atraer trabajadores de otras nacionalidades que cubran las necesidades inmediatas.

Medidas comunitarias

Ya hace un año desde que el país levantó las restricciones de movimiento laboral  con lo que esperaban la llegada de 140.000 trabajadores que según cifras facilitadas por su propia agencia de empleo, solo alcanzaron a 63.000 personas, por lo tanto, sigue necesitando de la llegada de ingenieros al propio país.

El gobierno alemán ya ha decidido tomar medidas, entre ellas:

·         Reducir obstáculos burocráticos para acceder los trabajadores extracomunitarios.

·         La ley que reduce el suelo mínimo que puede ganar un trabajador y recibir el permiso laboral, que pasa de los 66.000 euros anuales a los 44.800 euros

·         Rebaja del salario mínimo a los 34.944 euros anuales para los empleos de mayor dificultad de demanda personal como los trabajos técnicos y científicos.






Suscríbete gratis y recibe nuestros artículos en tu correo


No hay comentarios:

Publicar un comentario en la entrada

.
 

Suscríbete gratis y recibe nuestros artículos en tu correo

+ Visto última semana

Suscríbete gratis y recibe nuestros artículos en tu correo