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Experiencia e idiomas. Requisitos para buscar trabajo hoy. Datos

9 de mayo de 2012



Es conocido por todos, que ante una demanda de empleo tan elevada como la que tenemos en la actualidad, los requisitos marcados por la empresa para el puesto que ofrece, es el punto de corte de los curriculums presentados ante una oferta de empleo.

Lo que está pasando en la actualidad es que el 80% de las ofertas presentadas en nuestro país, el requerimiento mínimo son candidatos con titulación académica, a pesar de que los inscritos, en las interminables filas del paro, solo alcanzan el 14% de los mismos.

La reflexión o se baja el nivel de titulación exigida o se amplia la formación de los desempleados.


Análisis

Si el requisito universitario esta desajustado, en ciclos formativos se produce tanto de lo mismo. El 20% de las ofertas que demandan ciclos formativos de formación profesional se enfrenta a que solo el 7% de los demandantes cumplen con este requisito.

El mercado laboral, es obvio, está en un momento intensamente duro y no existe indicador positivo de todos los que se analizan, esperando que la reforma laboral de su fruto en cuanto a las medidas adoptadas para la formación de su trabajo.

Mientras tanto, solo una palabra da solución al caos: TALENTO, los dotados en esta competencia son aquellos que consiguen, hoy por hoy, la meta de alcanzar un empleo.

Experiencia e idiomas

Del cien por cien de las ofertas de trabajo presentadas el año pasado, el 28,70% incluía entre  los requisitos los conocimientos de uno o varios idiomas extranjeros y, cerca del 50%, consultaron las redes sociales para buscar o confrontar perfiles.

Un cuarto de las ofertas presentadas, buscan experiencias laborales previas en los puestos de trabajo que ofrecen y la edad del candidato que solicita, marcan el intervalo comprendido entre los 26 y 35 años. Un tercio de las ofertas profesionales publicadas buscaban la experiencia y conocimientos de aquellas personas comprendidas entre el rango de los 36 y 45 años.

Sector servicios

El tercer sector, el de servicios, es el sector con mas auge en el mercado laboral.  Solo este sector genera el 42%  de las vacantes. Después el sector industrial con el 40%.

La edad media buscada comprende el intervalo de 26 a 35 años y en este sector se integran areas de informática, telecomunicaciones y contenidos multimedia, que suponen el 14% de las ofertas presentadas

Los comerciales siguen siendo una de las áreas profesionales más cotizadas, fiel reflejo de la necesidad de las empresas de aumentar las ventas y competir con mejores opciones. El año añado la demanda de comerciales alcanzó un 48% sobre el total de ofertas de trabajo.

Madrid, Cataluña y País Vasco las comunidades autónomas que encabezan en ranking de la creación de empleo, aunque el sector de la construcción, un año más, es uno  de los sectores cuyas ofertas de trabajo apenas llegaron al 3%






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