domingo, febrero 18, 2018
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100.000 empleos hasta 2014 en Alemania

Como ya hicieran nuestros antepasados, quizá tengamos que
emigrar hasta Alemania para encontrar trabajo, sobre todo, si nuestros perfiles
profesionales se ajustan a los matemáticos,
informáticos, científicos, ingenieros y profesiones técnicas en general
. Lo
sorprendente, es que entre los años 2015 y 2020 volverán a necesitar otros
110.000 empleados. En total 210.000
empleos
para los próximos ocho años.

El gobierno de Merkel intenta facilitar la llegada de trabajadores
extranjeros necesarios para su economía y mantiene la presión salarial aplicada
desde hace unos años y criticada por todos. Por el contrario a la medida, es un
país sin salario mínimo interprofesional y uno de los países más brutales en la
exportación.

La razón de la
necesidad

Alemania lleva consigo dos problemas fundamentales, con
independencia del económico, se le añade la baja natalidad que desde hace
cuarenta años se mantiene en 1,4 niños por mujer. Una natalidad minima para el
crecimiento potencial de una de las mejores economías de Europa.

Esta baja natalidad y tan prolongada se analiza en función
de la economía. La antigua República Democrática Alemana  donde la tasa de desempleo es superior y la
natalidad inferior donde la población desempleada no es capaz de cubrir parte
de la demanda de trabajadores pues no esta cualificada para ello. Por lo tanto,
en el Este la demanda no cubierta y el paro se mantienen altos y es el motivo y
razón, de que los estudios promovido, aparezcan cifras tan elevadas de
recepción de inmigrantes capacitados para cubrir esa demanda que el propio
país, por baja formación, no puede cubrir.

En el caso de ingenieros, la primera potencia europea, tiene
un problema añadido. La estadística de los ingenieros activos en la
actualidad  indica que un 20% de los
mismos supera los 55 años.

Las soluciones que debe pensar la Canciller alemana, Angela
Merkel, ofrecen tres posibilidades:

·        
Fomentar el nacimiento de niños con medidas
sociales y laborales, siendo una medida a largo plazo.

·        
Formar a la población desempleada en la
capacitación adecuada para los puestos que necesita cubrir

·        
Atraer trabajadores de otras nacionalidades que
cubran las necesidades inmediatas.

Medidas comunitarias

Ya hace un año desde que el país levantó las restricciones
de movimiento laboral  con lo que
esperaban la llegada de 140.000 trabajadores que según cifras facilitadas por
su propia agencia de empleo, solo alcanzaron a 63.000 personas, por lo tanto,
sigue necesitando de la llegada de ingenieros al propio país.

El gobierno alemán ya ha decidido tomar medidas, entre
ellas:

·        
Reducir obstáculos burocráticos para acceder los
trabajadores extracomunitarios.

·        
La ley que reduce el suelo mínimo que puede
ganar un trabajador y recibir el permiso laboral, que pasa de los 66.000 euros
anuales a los 44.800 euros

·        
Rebaja del salario mínimo a los 34.944 euros
anuales para los empleos de mayor dificultad de demanda personal como los
trabajos técnicos y científicos.

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