martes, agosto 14, 2018
Recursos humanosTodo

12 lemas para una entrevista de trabajo

En todo proceso de selección que incluya una entrevista de
trabajo, el candidato tiene un temor especial a que durante ese periodo de
conversación con los técnicos de recursos humanos, consiga o pierda la plaza de
trabajo a la que opta. Es un punto de inflexión importante en todos los
procesos de selección y pieza fundamental para la nueva incorporación en la
plantilla.

En otro post hablaremos de cómo enfrentarse a una entrevista
de trabajo, e incluso, realizaremos un serie de textos que ayuden a participar
de una entrevista, por el momento vamos a dar unas serie de lemas que tienen
que ser imprescindibles cumplir antes de una entrevista de trabajo.

Como todos los consejos, no tienen que ser al pie de la
letra, pero sí una reflexión sobre el contenido del mismo y su aplicación
efectiva cuando se está buscando trabajo.

1.      
Se puntual. No te permitas retrasos. La imagen
es vital y tienes que ser tú quien espere, no ellos a ti.

2.      
Intenta disimular o dejar en la puerta los
nervios. Todos son conscientes del estado del candidato, pero los nervios
empeoran la entrevista y los resultados. No te benefician, intenta estar
relajado el máximo posible.

3.      
Estrecha la mano al comenzar la entrevista con
firmeza, sobre todo, si te lo piden. Guardando las distancias, se abierto y
extrovertido.

4.      
En la misma idea, llama por su nombre a quien te
realiza la entrevista. No le tutees, pero trátale como un igual con nombre y
respeto.

5.      
Cuida la postura en la silla. Siéntate cuando te
indiquen, no lo hagas en el borde de la silla, tampoco tumbado y estate atento.
Es el lenguaje no verbal que habla por ti, cuídale.

6.      
El lenguaje es fundamental. No te aportan nada
las muletillas y tampoco las palabras rebuscadas. Contesta y dialoga de manera
natural, contando con detalle las respuestas que ofreces a las preguntas.

7.      
El lenguaje corporal y los gestos pueden decir
cosas que no  hablan tus respuestas.
Cuida de no dar la sensación de confusión, fragilidad, debilidad, inseguridad…

8.      
Primero escucha bien la pregunta, piensa y
responde con claridad y sencillez.

9.      
No hables mal de terceros: ni de tu empresa, de
tus compañeros o de tus jefes anteriores. Nunca sabes si van a pedir
referencias o se conocen.

10.  
Al finalizar la entrevista, resume tus puntos
fuertes.

11.  
No dejes que las preguntas te intimiden o
discriminen. No son técnicas permitidas y pueden ser denunciadas.

12.  
Y.. no te olvides de preparar la entrevista, buscar
información de la empresa y ensayar las respuestas.

Deja un comentario

Este sitio usa Akismet para reducir el spam. Aprende cómo se procesan los datos de tus comentarios.