jueves, 7 de junio de 2012

Valores fundamentales de un buen líder




El líder es el jefe. Por principio, es mal compañero. Aún así, es el responsable de que el área, departamento, grupo de trabajo funcione personal y profesionalmente. Secretos no hay para ser un líder responsable, pero si hay trucos para tener a un buen jefe, que sepa liderar a nuestro lado y como responsable de nuestro grupo de trabajo.

Van a ser esas cualidades humanas que enriquecen su comportamiento y te hacen sentir diferente en su trato profesional y cada orden, a pesar de ser más trabajo, es tomada con la ilusión de apoyar y trabajar en un buen grupo de personas. Son las cualidades, los valores, los secretos de un buen líder que enumeramos a continuación:


Justo: Un líder debe ser noble en sus actos. Repartir con equidad los contenidos laborales y distribuir con igualdad los problemas y facilidades del día a día. También ha de saber reconocer los éxitos y los fracasos de cada componente, elogiar cuando son de terceros y asumir como propios sus errores.

Decisivo: un líder no debe dudar de sus decisiones. Debe tener las ideas claras en sus actuaciones, no debe mostrar debilidad e inseguridad. Son errores que minan su liderazgo en el grupo y que desmotivan al equipo humano que colabora con él.

Planear y anticipar planes de trabajo. Un líder no espera a los problemas, se anticipa a ellos, planteando soluciones a los contratiempos inevitables. Un líder sin planificación que improvisa, es un barco sin rumbo. El liderazgo bien realizado es anticiparse y tener prevista todas las contingencias de medio y corto plazo.

Ejemplo de trabajo. Se resume en una frase muy clara: no exijas lo que no haces. Es como en la guerra, el líder del ejercito no puede ir el último a la batalla. Si quieres que tus colaboradores trabajen, predica con el ejemplo, no hagas tú lo que no quieres que hagan ellos.

Autodominio. Responde: si no puedes dominarte tú mismo ¿puedes dominar al resto?. Las alteraciones ante los imprevistos son malas, para resolverlas y para demostrar liderazgo. Ante cualquier circunstancia la calma, la tranquilidad y el control de la situación debe ser el ejemplo a seguir y a demostrar al resto de sus compañeros. 

Vale el ejemplo de predicar con los hechos. No vale alterarse, decir muchas cosas y cambiar de objetivo y criterio, debe existir un dominio de la situación por dura que sea.

Tolerante, simpático y comprensivo. Parece la definición del líder ideal, sin embargo, debemos pensar en que sus seguidores deben ser: entendidos, comprendidos y tolerantes. Recordemos que ser líder implica trabajar con personas y estás, además de sentimientos tienen sus situaciones, que deben ser comprendidas, toleradas en la medida oportuna. Cuanto más cercano seas a tus compañeros, mejor colaboran contigo y mayores satisfacciones mutuas se conseguirán.

Responsabilidad. Sobre todo con los errores. Un líder que  se esconde de los errores de su equipo, es un líder que tarde o temprano será eliminado de la jefatura. El líder debe apoyar, arreglar y solucionar los errores de su equipo.

Detallista con el equipo, preocupado por los mínimos detalles. No es corriente con el trabajo y tampoco con las personas cuidando todos los aspectos de la relación laboral.

Cooperante: un líder bueno es aquel que colabora en el trabajo diario de su equipo. No solo se ajusta a su trabajo de planificar y delegar, sino que en momentos de excesivo trabajo, es uno más del equipo y colabora con sus compañeros para sacar el trabajo con más agilidad.

Agradable, se hace dueño de la frase “dejad que se acerquen a mí”, siempre dispuesto a escuchar a sus colaboradores, alguien que acepta los comentarios de terceros, aquel que es cercano a las personas y que desarrolla sus habilidades sociales con su equipo. Aquel que se deja querer y acepta a su equipo tal como son.

Un líder, por definición, es aquel capaz  de saber hacer funcionar, trasmitir mensajes a terceros y que exista una buena sinergia entre todo el equipo

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1 comentario:

  1. Toda una maravilla andando, sólo falto "de cara bonita" jaja, es broma xD

    Saludos!

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