jueves, diciembre 13, 2018
Recursos humanosTodo

Buscando el mejor talento universitario

Podemos ser verdaderos profesionales de los estudios y sacar
licenciaturas y master con tremenda facilidad. Estaremos llenos de
conocimientos, pero algunas veces, somos tan “espesos” (con perdón) que la
formación no viaja en paralelo con la productividad del negocio. Las empresas necesitan
 empleados formados capaces de aumentar
la productividad del negocio, a eso se
llama talento
y, normalmente, está escondido y no aparece a simple vista en
los candidatos.

Por ello, 17 grandes empresas de España se han unido para
buscar el mejor talento universitario. Esta que les cuento, es una experiencia
de empresas importantes en la búsqueda
del mejor talento universitario
y que pueden ser adaptadas a nuestra
empresa para conseguir una búsqueda más perfecta del candidato ideal con
capacidades personales y profesionales sumadas a su particular talento.

La experiencia

Se han reunido a 200 estudiantes de programas internaciones
en busca de su primer empleo y a directivos de diecisiete empresas con una
importante labor en gestión de Recursos Humanos.

La reunión se celebró en un hotel de Madrid y de manera
distendida se ha permitido que estos jóvenes puedan recrear relaciones
sociales, romper jerarquías y facilitar el desarrollo de las relaciones
profesionales y las posibilidades de creación de nuevos puestos de trabajo.

El objetivo es facilitar ideas para conseguir trabajo, una
mejora laboral y generar negocio.

Los resultados

Desde la visión del estudiante, la experiencia habla  de ampliar la red de contactos y conocer las
ofertas de las grandes compañías para encajar su futuro laboral con sus
intereses personales, sería la reflexión de un estudiante de derecho y
administración de empresas que está realizando un proyecto sobre la fusión de
British Airways e Iberia dentro del director financiero de Iberia.

El resultado de esta reunión es que han conocido a aquellos
que dan oportunidades de trabajo en las grandes empresas. Algunas de ellas,
estarán en sus intereses personales, sabrán a quien dirigirse y, lo más
importante, ellos les conocen, saben cómo piensan y como son sus cualidades
profesionales.

Para las empresas, han conocido a 200 grandes jóvenes con
mucho talento. Seguro que alguno de ellos encaja en sus planes de futuro. Le
darán una pequeña o gran oportunidad y, después, lo incorporaran a su empresa.

Entre los estudiantes participantes han intercambiado ideas,
conocimientos, experiencias. Han juntado las ideas de uno, con los pensamientos
de otros y, esa fusión ha dado como éxito los mejores resultados a los
proyectos presentados por las empresas.

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