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Top libros Recursos Humanos

6 de junio de 2012



La lectura profesional, aunque en España no sea un hobby muy utilizado, es una herramienta de formación y de mantenerse informado sobre tu especialidad laboral. Son muchas las actualizaciones, los nuevos caminos que en el trato laboral con personas aparecen anualmente y muchas de ellas dependen de la transformación de alguna de estas lecturas profesionales, aplicadas a la empresa particular.

En este ranking de libros profesionales, hemos conjugado todas las facetas más o menos interesantes que apoyan la labor de los Recursos Humanos. No son normativa laboral, sino recursos que pueden ser adaptados para tu empresa.

Si te dedicas a este oficio, de los Recursos Humanos, son buenas lecturas para este tiempo estival, donde seguro se tiene más tiempo para la lectura. Elige alguna de ellas, te ayudaran.



La lista

Gracias al apoyo de AgioGlobal hemos realizado un listado de títulos de todoslos apartados de los recursos humanos de una empresa: desde el desarrollode personas, la selección, la motivación de un equipo humano o incluso el liderazgo de responsables de equipo.

La lista obtenida es:

·         Prohibido quejarse:  Una historia para dar energía a los equipos de trabajo

·         Inteligencia emocional

·         De qué color es su paracaídas: para su jubilación

·         El talento está en la red

·         ¿Quién se ha llevado mi queso?

·         Asunto: confianza y compromiso

·         No miedo

·         Construye tu sueño

·         Coaching inteligente

Las temáticas

Escritores nacionales e internacionales, no han conseguido grandes premios de la literatura nacional y tampoco han sido éxitos en venta, pero sus autores, son reconocidos dentro del mundo laboral. Alguno de estos libros están escritos por Luis Huete, Spencer Johnson, Daniel Golemnan, John Gordon y un largo etc.

No han descubierto nada nuevo pero sí han dado la pauta para  trabajar con las personas dentro de una organización. . Uno de los más populares de la lista “¿Quién se ha llevado mi queso?”, un libro sencillo y corto, no deja de ser en formato fábula, un mensaje para afrontar las diferentes etapas y procesos de la vida laboral de un empleado.

La pirámide de Maslow habla de alcanzar las necesidades de supervivencia con respecto al éxito y el popular libro, “Construye tu sueño” cuenta los diez retos más importantes para compatibilizar el éxito profesional con el logro personal, argumentando y razonando las claves para conocerse uno mismo.

Confianza y compromiso se convierten en lema y ley de la empresa con el empleado. No se gana nada sin la confianza en el empleado y este sin el compromiso de la empresa. José María Gasalla, lo cuenta en su libro que mediante correos electrónicos demuestra las técnicas de gestión de personas y equipos para mejorar el funcionamiento de una empresa.

Francisco Javier Galán habla de Coaching, entrenador, mediante reflexiones teóricas y prácticas para conseguir una calidad de vida satisfactoria, basado en un diálogo que comparte con el lector para mejorar su calidad de vida y aumentar su potencial.

La desmotivación en la empresa es uno de los casos más habituales y John Gordon lo habla en su libro contando casos reales de como un departamento de Recursos humanos hace frente a una crisis en su empresa por un producto defectuoso utilizando la regla de “prohibido quejarse” para conseguir cambiar la negatividad del  entorno de trabajo por otros más positivos.

El libro “Inteligencia emocional” hace hincapié en que el coeficiente individual determina nuestro destino y ahonda en sistemas para medir la inteligencia y aportando un amplio abanico de capacidades esenciales para dominar las emociones.






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